Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia jest zależna od stopnia zawiłości i skomplikowania sprawy. Jest ono każdorazowo ustalane w porozumieniu z Klientem.

Wynagrodzenie może przyjąć formę:

• jednorazowej zapłaty za daną czynność, np. poradę prawną czy też sporządzenie pisma;
• ryczałtu, jako stałą miesięczną stawkę za obsługę prawną;
• rozliczenia godzinowego, kiedy wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby godzin pracy w danej sprawie;
• wynagrodzenia za prowadzenie konkretnej sprawy, ustalanego indywidualnie na podstawie obowiązujących przepisów;
• success fee, czyli premii od sukcesu.